В статье рассказывается о том, как компании могут потерять лучших кандидатов на руководящие должности из-за низкой зарплаты и неправильного подхода к найму. Автор дает советы, как изменить ситуацию и привлечь настоящих профессионалов в команду.
В статье рассказывается о том, как компании могут потерять лучших кандидатов на руководящие должности из-за низкой зарплаты и неправильного подхода к найму. Автор дает советы, как изменить ситуацию и привлечь настоящих профессионалов в команду.